01
高度人材を採用できない
フルスタック、AI、データ領域など、事業を上げていく上位層の確保が国内市場では難航しています。
高度IT人材
採用支援サービス
ZenNxt Labs
AI・クラウド・セキュリティなど、国内での採用競争が激化するハイクラスIT人材を、ZenNxt Labsがインド発の独自タレントプールから厳選し、即戦力として提供します。
Challenges
こんな採用の悩み、
こんな採用の悩み、
ありませんか？
高度IT人材の確保に、こんな課題を感じていませんか。国内市場だけで解決しようとすると、多くの企業が同じ壁にぶつかっています。
02
見極めが難しい
要件に合う候補者がいても、実務で通用するか、技術的に本当に任せられるかの判断が難しい状態です。
03
採用が追いつかない
年単位で人を待つのではなく、国内市場だけでは埋まらない職種を早く前進させる必要があります。
04
海外拠点を立ち上げたい
いきなり海外採用を抱えるのは重い。まずはリスクを抑えながら現実的な供給スキームで始めたい企業向けです。
05
すぐ体制化したい
インド進出や新規プロダクト立ち上げなど、事業の節目に合わせて即戦力チームを早期に組成したいケースに向きます。
06
良い候補者が来ない
複数のエージェントに依頼しても似たような候補者ばかり。本当に欲しいスキルセットの人材が、国内市場のプールにそもそも存在しない状況です。
Value
その課題、ZenNxt Labs
その課題、ZenNxt Labs
なら解決できます
01
日本で採りにくい高度人材に、
最初からアクセスできる
AI・データ・フルスタック・セキュリティなど、国内では母集団が限られる領域でも、インドの人材ネットワークから現実的な候補者像を描けます。
02
元CTOの技術スクリーニングで、
見極めの負荷を減らせる
日本の文化を理解した現地の元CTOが技術力と適性を一次評価。要件に合う候補者に絞って提案するため、面接工数を抑えながら精度を高められます。
03
業務委託型で始められるから、
立ち上げの負担を抑えやすい
いきなりの直接雇用ではなく、業務委託型でスモールスタート。稼働を見ながら段階的に体制を広げられるため、初期リスクを抑えやすい設計です。
04
候補者提案だけで終わらず、
体制化まで伴走できる
要件整理から面接調整、稼働開始、初期運用まで伴走。採用した人材がチームとして機能するところまで支援します。
高度人材の確保から、
立ち上がる体制づくりまで。
ZenNxt Labsは、国内で採りにくい高度IT人材にアクセスし、日本の文化を理解した現地の元CTOによる一次スクリーニングで候補者を絞り込みます。さらに、面接調整から稼働開始後の立ち上げまで伴走することで、単なる候補者紹介ではなく、実際に機能する開発体制づくりを支援します。業務委託型で始められるため、初期負担を抑えながらスモールスタートしやすいのも特徴です。
貴社の採用課題に、
まずは壁打ちから始めませんか。
WHY ZENNXT LABS
なぜZenNxt Labsが
なぜZenNxt Labsが
選ばれるのか
ZenNxt Labsが他社にはない3つの強みで、貴社の採用を成功に導きます。
理由1
元CTOによる技術スクリーニング
インド現地法人に常駐する元CTOが、候補者の技術力・経験・適性を一次評価。書類選考では見抜けない実務での通用度を、技術者の目線で見極めます。貴社の面接に進むのは、本当に推薦できる候補者のみです。
01
理由2
日本式コミュニケーションで伴走
インド現地法人の代表・田中が、日本側との窓口として常に間に入ります。要件定義から候補者選定、入社後の定着まで、戦略的な議論もきめ細かな調整も、すべて日本式のやり取りで進められます。「海外採用は不安」という壁を感じさせません。
02
理由3
独自ネットワークで精鋭に
独自ネットワークで精鋭に
アクセス
国内では母集団が極めて薄いAI・セキュリティ・フルスタック領域の上位層に、独自のグローバルタレントプールを通じてアクセスできます。年間150万人以上のSTEM卒業生を輩出するインド市場から、本当に欲しい人材を厳選して提案します。
03
Plans
貴社の状況に合わせて
貴社の状況に合わせて
選べる3つのプラン
Starter
3〜5名のスタートプラン
初期導入しやすい少人数プラン。ミニマム3〜5名からスタートできます。
まずは相談する（無料）
人数
3〜5名
スクリーニング
CTO評価＋技術テスト
コミュニケーション
日本人担当者が伴走
立ち上げ支援
基本サポート
Expansion
5名以上チーム構築プラン
5名以上で複数チームへ拡張しやすい設計。採用速度と継続性を両立します。
まずは相談する（無料）
人数
5名以上
スクリーニング
CTO評価＋技術テスト
コミュニケーション
日本人担当者が伴走
立ち上げ支援
体制構築まで一気通貫
Support
開発チーム支援プラン
採用後の立ち上げから定着まで伴走支援。チームの体制構築をサポートします。
まずは相談する（無料）
人数
要件に応じて調整
スクリーニング
CTO評価＋技術テスト
コミュニケーション
日本人担当者が伴走
立ち上げ支援
オンボーディング＋定着支援
プランは紹介だけでなく初期の立ち上げ体制、運用、人選、評価に応じて最適な供給へ調整します。
Talent
ZenNxt Labs
ZenNxt Labs
厳選タレントプール
独自のネットワークと厳格な選考プロセスにより、即戦力となるインド人AIプロフェッショナルをご紹介します。
各分野のエキスパートを厳選。技術力だけでなく、日本企業での活躍を見据えたコミュニケーション力と適応力を兼ね備えた人材をご紹介します。
AI
生成AIアプリケーションエンジニア
LLMを活用したプロダクト開発のスペシャリスト。RAG、ファインチューニング、プロンプトエンジニアリングに精通。
- 社内生成AIアプリケーションのPoC〜内製化支援
- マルチモーダル統合の設計
- 日本語向けAIチャットボットの構築
90日で期待できること AIプロトタイプの構築から本番要件プロトまで安定化
詳細を見る →
Security
クラウドセキュリティアーキテクト
ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入を専門とするセキュリティエキスパート。AWS/Azure/GCPのマルチクラウド環境に対応。
- クラウドセキュリティアーキテクチャの設計
- SOC2/ISO27001準拠の体制構築
- インシデントレスポンス体制の確立
90日で期待できること セキュリティ監査前の体制整備と改善提言の90%対応
詳細を見る →
Engineer
フルスタックTech Lead
フロントエンドからインフラまで一気通貫で設計・実装できるテックリード。React/Node.js/Kubernetesに長けています。
- マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装
- CI/CDパイプラインの最適化
- 技術的負債の解消とコードレビュー
90日で期待できること 開発体制を整えつつ新機能の初回実装を着地
詳細を見る →
Data
データ・MLエンジニア
大規模データ基盤の構築からMLモデルの本番運用まで。データドリブンな意思決定を技術で支えます。
- リアルタイムデータパイプラインの構築
- MLモデルのパフォーマンス監視と改善
- データガバナンス体制の整備
90日で期待できること データ基盤の刷新とML予測モデルの本番稼働開始
詳細を見る →
Platform
SRE/プラットフォームエンジニア
大規模サービスの可用性とパフォーマンスを支えるSREスペシャリスト。可観測性とインフラ自動化に強み。
- 99.9%可用性のインフラ設計・運用
- オブザーバビリティ基盤の構築
- インシデント管理プロセスの最適化
90日で期待できること SLO/SLI設計の確立とインフラコスト20%削減
詳細を見る →
PM
プロダクト開発PM
グローバルチームでのプロダクト開発を牽引するPM。アジャイル手法とデータ駆動の意思決定に長けた実践型。
- 複数チームにまたがるプロダクトロードマップ策定
- KPI設計とデータドリブンな意思決定
- ステークホルダーマネジメント
90日で期待できること プロダクトロードマップ策定とチーム開発速度の向上
詳細を見る →
Flow
ご依頼から立ち上げまでの流れ
最短4週間でチームの立ち上げが可能です。
01
ヒアリング
必要な人材像、採用背景、開発、プロジェクトの状況をインド人材の観点から整理します。
02
求人要件確認
要件に合う候補者像を擦り合わせます。
03
一次スクリーニング
弊社現地法人のインド人元CTOが候補者のスキル、経験、適性などを一次評価します。
04
面接・選考
一次スクリーニングを通過者を推薦。必要に応じて文化面まで含めた選考を伴走します。
05
体制構築・稼働開始
契約や環境整備、PC手配まで伴走し、立ち上げに必要な運用もご一緒します。
Why India
世界有数の
世界有数の
理工系人材基盤、
それがインド。
インドは、年間約255万人規模のSTEM卒業者を輩出する※1、世界有数の理工系人材供給国です。加えて、ITサービスおよびBPO/ITeS分野の直接雇用は540万人規模に達しています※2。23のIIT、31のNITを含む教育基盤を持ち※3、日本との時差は3.5時間。国際交流基金の2024年度調査では、インドの日本語学習者数は52,946人で、前回調査比47.0%増でした※4。
年間STEM卒業者数
約255万人
世界有数の理工系人材供給国。毎年巨大な規模で、エンジニア・サイエンティスト・データ人材が市場に供給され続けています。※1
540万人
ITサービス・BPO/ITeS直接雇用規模 ※2
52,946人
インドの日本語学習者数（前回比47.0%増） ※4
3.5時間
日本との時差
理工系人材を支える教育基盤
インドでは、23のIITと31のNITを含む工学系の高等教育機関群が、理工系人材の供給基盤を形成しています。※3
日本語学習者は増加傾向
国際交流基金の2024年度調査では、インドの日本語学習者数は52,946人で、前回調査の36,015人から47.0%増加しました。※4
日本との時差は3.5時間
日本標準時はUTC+9、インド標準時はUTC+5:30で、両国の時差は3時間30分です。
FAQ
よくあるご質問
ご紹介する候補者は英語での業務コミュニケーションが可能です。必要に応じて日本側の窓口整理や運用ルール設計までサポートします。
要件の明確化から初回提案まで最短2週間、稼働開始まで最短2ヶ月を目安にしています。職種や採用形態により前後します。
ZenNxt Labsは単なる受託開発ではなく、貴社の採用課題に対して実在する候補者像を提案し、体制構築まで伴走する点が異なります。
はい。まずは少人数での立ち上げやPoC支援から始め、検証結果を踏まえて拡張できる設計を前提にしています。
業務委託型、準委任型、将来的な直接雇用移行など、リスクとスピードのバランスを見ながら最適なスキームをご提案します。
ポジション数、必要スキル、支援範囲によって変動します。初回相談時に、想定チーム構成に応じた概算をご提示します。
Contact
国内で採れない人材について
国内で採れない人材について
ご相談ください
採用課題のご相談から、具体的な人材要件のすり合わせまで。自社課題に近い候補者像と供給イメージをご提示します。
初回のご相談でわかること
- 01 現在の採用課題に近い候補者像
- 02 立ち上げに現実的な体制イメージ
- 03 供給までの期間と進め方の目安
※ 外部のお問い合わせフォームに遷移します。相談は無料です。
Company
会社情報
サービス名
ZenNxt Labs
運営会社
Zenken株式会社
創業
1975年
上場
東京証券取引所グロース市場上場（証券コード7371）
事業内容
外国人材の採用支援、インドIT人材の供給体制構築支援
所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台 1-3-1
麻布台ヒルズ 森JPタワー22F
インドIT人材の採用について、まずはお気軽にご相談ください。
無料で相談する →
- ※1 Center for Security and Emerging Technology, “The Global Distribution of STEM Graduates: Which Countries Lead the Way?”
- ※2 Indian Brand Equity Foundation, “Indian Information Technology Sector and Its Growth”
- ※3 Joint Seat Allocation Authority, “Joint Seat Allocation Authority (JoSAA) | India”
- ※4 国際交流基金「2024年度 海外日本語教育機関調査 関連資料 3. 南アジア」
2026年4月時点